|
Работодатель обязан выдавать молоко или другие равноценные пищевые продукты при условии:
- работник фактически отработал не менее 50% смены в условиях воздействия вредных веществ из перечня, причем эти факторы превышают нормы по результатам аттестации рабочих мест
- отсутствуют данные о результатах аттестации рабочих мест на данном рабочем месте, или работодателем нарушен порядок а выдача молока или равноценных пищевых продуктов положена по прежнему порядку, действовавшему до вступления в силу приказа Мминздравсоцразвития РФ №45н от 16.02.2009г.
Работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока и др. продуктов при условии:
- обеспечение безопасных условий труда, подтвержденных аттестацией рабочих мест;
- аттестация рабочего места проведена после вступления в силу приказа Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н.
- прекращение выдачи согласовано с профсоюзом или иным представительным органом работников
Если аттестация рабочих мест не проведена или требования по выдаче не соблюдаются работодателем, то выдача молока осуществляется в соответствии с ранее утвержденным порядком
Выдача должна осуществляться в буфетах, столовых или специальных помещениях.
Нормы бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться вместо молока
|
Наименование пищевого продукта
|
Норма выдачи за смену
|
|
молоко
|
500 г
|
|
ВМЕСТО МОЛОКА:
|
|
кисломолочные жирные продукты, в том числе обогащенные, с содержанием жира до 3,5% (кефир, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогурты с содержанием жира до 2,5%
|
500г.
|
|
творог не более 9% жирности
|
100г.
|
|
сыр не более 24% жирности
|
60г.
|
|
продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда
|
устанавливаются в заключении, разрешающем их применение
|
Замена молока на продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания
- допускается только с согласия работников с учетом мнения профсоюза,
- допускается только при положительном заключении Роспотребнадзора,
Замена молока денежной компенсацией:
- только по письменным заявлениям работников,
- в размере, эквивалентном стоимости молока (продуктов)
не допускается выдача на несколько смен вперед или за несколько прошедших смен,
Особенности выдачи для работников, контактирующих с вредными факторами:
|
Вредный фактор
|
Наименование пищевого продукта
|
Особенности приема
|
|
соединения металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния)
|
Дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов (фактическое содержание пектина указывается изготовителем
Допускается замена этих продуктов натуральным фруктовым и (или) овощными соками с мякотью в количестве 300 мл
|
перед началом работы
|
|
постоянный контакт с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния)
|
Вместо молока – кисломолочные продукты или продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания
|
в течение рабочего дня
|
|
производство и переработка антибиотиков
|
Вместо молока – кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками (бифидобактерии, молочнокислые бактерии), или приготовленный на остове цельного молока колибактерин
|
в течение рабочего дня
|
|
